南京招聘

岗位说明
１负责行业内自由从业师资或银行在职师资的师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作；

2 梳理建立师资库，制定师资筛选、审核、入库定价，负责整体质量的监控；

3 师资评价体系搭建，对效果评估并形成奖惩、级别晋升与退出机制

4 根据公司战略与产品方向，策划组织讲师培养与磨课交流等活动，确保老师交付内容的匹配度、精准性与质量，同时帮助老师进行纵深或横向发展

5系统化宣传，负责制定和优化运师资管理流程及关键指标，维护并增强和优质老师的粘性，增加平台资源及口碑影响力，通过直播与推文对老师进行包装宣传打造个人IP，提高老师的活跃度，开课量和授课质量以及用户的满意度等；
6 完善整个师资产品流程，跨部门推动项目进度，优化师资工作，部门日常事务管理及内部工作的协调，制定部门管理制度及业绩目标分解，并对部门成员进行考核；
7 课程相关数据报表的制作与分析，并据此制定师资统筹调配方案，根绝业务端口的需求量，规划制定师资储备数量与渠道准备，研究行业师资发展动态，行业内竞争对手的信息，并为公司决策提供信息和数据支持，并进行该方向师资分布及动态研究追踪、联系、积累相关师资库。

任职要求
1、本科以上学历，需有5年以上师资领域开发和管理经验，有猎头经验优先；

有一定师资资源，尤其是金融业与银行业师资资源；
3、具有与各类师资沟通及谈判协调能力；较强的沟通能力及分析解决问题的能力，良好的公关能力与品牌意识；

4、优秀的领导、策划、沟通、组织协调能力以及团队合作精神，抗压能力强
5、热爱教育培训行业，为人正直、诚信，有创新精神、较强的责任心和团队合作精神；

一．我们是谁

我们是立足服务业，与中国企业共成长的专业咨询公司。
在金融、通信、电力等领域有着丰富的实战经验，领先的技术研究和对未来不懈的追求。

二．我们做什么

我们致力于应用式咨询和导入式培训，通过分析特定客户群的业务模式和管理行为，定制对应系统解决方案和“培训套餐”，并通过实践过程加以指导应用，应用结果加以提炼总结，通过前、中、后完整的导入闭环，协助客户在学以致用中不断创造价值。

三．我们的客户

我们的客户包括金融、通信、电力等服务行业。
金融：已经沉淀出以银行、保险、证劵等金融机构以营业网点为依托的服务营销，绩效提升一体化咨询模式，先后为农业银行、中国银行、光大银行、华夏银行、浦东发展银行等多家金融机构提供了专业的咨询和培训服务；服务领域包括：标杆网点建设，网点服务能力提升，网点营销模式建设、整合金融机构一站式服务、金融便利店发展探索等。
通信：提供提升经营管理的一揽子系统解决方案，先后为10多个省多个市级公司提供了专业的咨询和培训服务。服务领域包括：营业厅建设、流程穿越、客户满意度调研、神秘客户监测，大客户服务、渠道规划和整合，营销设计与推广等。
电力： 开展电力企业管理人员、班组长、内训师等各类人员的分层分类培训，服务领域包括：营业服务班组星级体系建设、营业厅服务能力测评及提升等。