南京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

6、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，组织员工开展各种活动，营造企业文化；

7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

8、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职要求：

1、本科以上 ，人力资源或管理类等相关专业 ；

2、熟练掌握办公自动化；

3、从事人力资源工作一年以上工作经验。

       江苏东大建设集团是一家以市政、水利、房建、装饰等业务为核心的大型集团化企业，拥有多项国家总承包一级资质。集团位于南京市区南部赛虹桥立交之畔的虹悦城中，与古明城墙和秦淮河为伴。
        集团公司依托著名高等学府—东南大学与河海大学的科研技术资源，始终致力于提升建筑工程质量，施工实力得到迅猛发展。公司注册资本10.88亿元，拥有配套齐全各种类型的工程机械，总资产达10亿多元，职工总人数近1000人（含分公司），各类工程、技术经济人员618名，其中中高级技术人员397人，拥有一级项目经理75人，二级项目经理37人，平均年综合营业额100亿元左右。面对复杂多变的市场环境，东大建设集团将持续改进管理模式，狠抓项目管理，建队伍、树品牌、立形象，以扩大产业规模为经营目标，使东大建设集团发展成为组织体系科学化、市场结构多元化、企业管理现代化的大型综合性集团企业。