南京招聘

1、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，协助制定和完善人力资源管理制度；

2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、组织制定配合业务发展在人力资源方面的短、中、长期规划，并监督各项计划的实施、优化等工作；负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造企业文化；

4、根据公司及公司发展的各阶段特点，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制。

任职要求：

 1、硕士及以上学历，人力资源管理类相关专业；                                                                                                             2、8 年以上人事管理经验，5年以上人力资源全面管理工作经验， 有集团人力资源经理及以上工作经验；                                   3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各个模块并精通其中2个以上模块的操作和管理，熟悉国家相关的政策、法律法规；                                                                                                                                                              4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；具 备良好的人际交往能力以及解决复杂问题的能力；具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

（职位综合基础月薪：10000 元以上，有绩效奖励）

华信基业集团有限公司成立于2005年，经过十余年的发展，已成为中国领先的专注于服务基础产业与基本建设领域的投融资服务类企业，公司擅长承担各类债券的融资服务。
公司目标客户是各级政府平台公司、各类产业类国企、央企等。通过公开市场发行债券这种直接融资方式，为目标客户引入资金是我司的主营业务；除为客户提供协助申报、发行等标准化、程序性服务，还能为其提供融资基础诊断、事先监管沟通、梳理有效资产、优化财务结构、整合市场资源、协助代销滞销的债券、解决发债过程中的疑难杂症等高附加值的服务，暨为企业发债提供全程多角度综合运作服务是我司的业务特色；采用多层次、众渠道、创新的销售模式并运用销售技巧和价格引导机制，力保发行成功且促使价格降低是我司的业务优势。
随着公司业务的扩张，公司实行区域化、扁平化管理，现已在天津、重庆、成都、浙江等地设立办事机构，在北京、上海、南京等地设立营销分部。公司业务已遍及全国许多省份，从长三角的江、浙、皖，到中西部的川、渝、云等省份皆有我司的业务踪迹。经过债券市场长期的业务积累，公司已进入一个全新的发展阶段，公司将深耕于的发债业务领域，致力于成为中国***的债券综合服务商。