南京招聘

1、统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源；

2、向高层领导提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水平；

3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块），负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善；

4、依据公司战略完善公司培训管理体系，包括培训制度流程、培训课程管理体系、讲师管理体系和培训运营体系等；为公司提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；

5、根据企业发展目标，建立绩效管理体系，完善公司绩效管理制度，制定出相应的绩效考核方案；

6、负责部门管理工作及人员工作指导。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理或工商管理专业优先；

2、具有7年以上人力资源工作经验，具备多元化业务集团或连锁企业人力资源管理经验；

3、对人力资源管理各模块有深入的认识和丰富的实践经验，能够指导各模块工作；

4. 三年以上中大型企业绩效管理工作经验，熟悉各种绩效管理模式，如360，BSC，MBO,PBC,OKR等。有较好的文字撰写能力，能独立撰写专业的绩效考核报告；

5、两年以上中大型企业培训管理经验，具有培训相关人力资源项目及搭建企业大学经验优先；

6、有中医药行业及相关行业者优先。

注:本岗位为人事副总监级，必须精通绩效管理模块，资深绩效经理工作经验者佳，无相关实操经验切勿投递

和顺堂简介
深圳市和顺堂医药有限公司创办于2005年，以“精品中药饮片”为核心价值，依托自有的连锁中医诊所（医疗机构）和医院精品中药房销售体系，专营精品中药及其衍生大健康产品的批发和零售业务。
16年前和顺堂创业之时，正值中药行业乱象丛生，劣药假药横行。而当时国内最***的中药材，悉数被外国企业收入囊中。日、美、加、德、澳纷纷在大力发展中医药。看到国内外巨大的差异，和顺堂创始人当即立志——要让中国人吃上***的中药饮片!
怀抱着朴素的初心，和顺堂从代理日本饮片起步，逐步设立了自己的连锁中医诊所、医院精品中药房等系列销售渠道。和顺堂不仅***“精品中药”的概念，还确定了几百味精品中药的质量标准，并于2009年建立了精品中药生产基地。有了生产能力的和顺堂挺起了脊梁，一边携手产地供应商，夯实种植端的过程管理和供应渠道；另一边网罗优秀医疗团队，提升医疗机构渠道端的用户体验。
时间印证了价值。和顺堂“名药+名馆+名医+名厂+名产地”的“五名”模式的成功建立，为和顺堂构建中医、中药全品种、全产业链经营体系奠定了坚实基础。
做精品中药就是要“还中医药本色，还中医药尊严”。精品中药的多项指标内控标准高于中国药典（含量、浸出物、二氧化硫、水分等）；全品种做水分活度检测控制微生物滋生（药典无此要求）；全品种杂质控制在0.5%以下（药典要求3%以下）。
目前，和顺堂已建成国内***的精品中药饮片生产基地；与广西中医药大学合作编制出版了国内***家由企业内控标准为蓝本编撰的《和顺中药典》；创办了大湾区专注于中药及食品检测的第三方检测中心“顺承中药检验”；并已在深港等地设立了100多家连锁中医诊所，35家公立医院精品中药房，每年为民众提供精品中医药服务超过100万人次。
薪酬福利及待遇：
1、提供系统的培训计划—>岗前入职及专业知识培训—>专业强化训练—>提供系统全面的多层级岗位培训，员工在职学历提升教育等；
2、公司总部有茶水间冰箱、微波炉等设备齐全；
3、公司可就近提供住宿；
4、员工享有国家法定节假日及工作满一年可享有薪年假5-15天；
5、为符合国家及公司要求的员工办理招调入***；
6、每年考核两次，为优秀员工调整薪资；
7、每年举办多姿多彩的年会，社团、工会活动，优秀员工评选、员工拓展等活动。
联系方式：
公司地址：深圳市福田区竹子林求是大厦裙楼401室
公司网站：h t t p：// w w w.w e l l s o o n.c n/
招聘邮箱：w e l l s o o n hr@163.com