南京招聘

岗位职责：

1、协助上级执行公司制定的人力资源战略与规划，优化人力资源管理体系，完善人力资源管理制度与流程；

2、根据各部门人员的需求，制定招聘计划，开展招聘工作；

3、完善公司培训体系，设计培训课程体系，制定培训计划，统筹协调内外部资源开展培训工作；

4、负责员工考勤、社保、公积金以及其他日常福利的落实；

5、负责员工个人档案管理工作，负责员工入职、离职、调岗、调薪等相关手续办理及相关资料的管理；

6、执行团队建设工作，推动公司理念及企业文化的落实；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，熟悉劳动合同法和南京市各项人力资源法律法规；

3、熟练使用office办公软件；

4、执行力强，有较强的分析归纳能力，能独立解决复杂的问题；工作责任感强，有较强的人际沟通能力及协调能力。

江苏汇龙水务有限公司系一家集水务环保装备研发设计、生产制造、工程施工及销售维护于一体的科技型企业，自主研发的污水处理一体化装备等，广泛应用于美丽乡村建设、工业废水处理、医院废水处理和水污染治理、水资源利用、水生态修复等领域。