南京招聘

岗位职责：

1、人才标准、人才规划、人才引进、人才任用、人才流动相关信息调研、模型优化与实施工作；

2、人才开发需求调研、人才开发基础设施搭建与维护、团队学习与培训交付实施工作；

3、职位价值评估及绩效实施，优化人力资源薪酬、文化、职业发展等激励体系；

4、干部素质模型优化，干部生成与引进、选拔与任用、评价与监察、激励与培养及退出体系完善；

5、企业文化宣导与推行，员工关怀、员工劳动关系维护。

任职要求：

1、人力资源、工商管理专业，研究生以上学历，致力时尚服装行业的企业经营管理，职业生涯目标人力资源官；

2、拥有高素质、高颜值、高潜力，具备“要性”、“韧性”、“悟性”等特性；

3、办公应用软件熟练，函数运用和数据分析能力强，具有商业经营思维；

4、积极上进，思路敏捷，较强分析能力，有领导力和较强责任心，表达沟通能力强；

5、19届、20届毕业生优先。

成长培训一体化路径：

2天格局项目：了解集团公司，走进时尚行业，了解企业价值链环节、企业文化以及工作方式；

1-6月终端见习：体验一线终端店铺的运营情况，包含：陈列、商品、销售，获取***手客户需求，形成系统店铺运营理念；

1星期总部培训：从职能部门（人力资源、财务、行政）了解公司运营方式，深入理解业务与职能部门间的合作与共赢；

2年在职实践：参与实际运营，在12-18月工作后，对本岗位有全面完整的认知后，可申请集团其他岗位。

（终端见习培训时间因岗和考核结果而异）

 

发展路径：

管培生：打开格局视野、终端见习、总部培训、在岗实践、轮岗实践；

资深专业和中层管理：持续发展专业技能，个人管理及人员管理能力，发展自身优势，成为资深专家，参与团队的管理与建设；

专业专家和高层管理：成为行业资深专家，发展团队管理能力及领导力，成为具有企业级的视野。

工作地点：杭州市下城区石桥路309号新华经济园13幢

联系方式：

(1)联 系 人：唐***

(2)联系电话：13136116355

    西歌时尚是一家集专业研发、供应链、营销为一体的知名服装集团企业。旗下拥有“MOFAN”、 “Jamor”两大自主女装品牌、MYKEY高端男装品牌，全国店铺遍布在各大一、二线城市主流时尚百货Shopping Mall专厅营销网点高达85%以上。
    “MOFAN”品牌（摩凡）于2010年在上海成立产品研发中心，在保持现有简约时尚风格的同时，大量采用欧洲、日韩、中国香港台面料，配以精致的剪裁，精益求精的工艺要求，将都市、时尚、优雅、舒适风格完美融合，把***特有魅力表现得淋漓尽致。
    “Jamor”品牌（加末）以简约、时尚潮流、率性为特点，不同于其他大众品牌的休闲风格，它更偏向于欧美时尚及年青文雅路线，钟爱时尚、注重个性着装的***都可以成为Jamor的顾客，Jamor针对年轻消费群推出不同的系列，以满足不同的需求；欧美时尚系列吸收简约元素，不失年青人的时尚，在延续经典款的同时每季推出新的款型；文雅系列风格简单轻巧，颜色亮丽，富年轻人朝气，领导时尚潮流。
    “MYKEY”源于“Mondern Youngmen Know EdgestYle”的表述，即现代青年菁英***推崇的前卫精致风格；M-MODERN 意为大都会式的前端/未来感，富有进取心和个性；Y-YOUNGMEN K-KNOW 年轻的都市精英热衷和追捧的；E-EDGE Y-STYLE 有型的、突出的审美，代表时代前沿设计特点的流行。
    企业愿景：“打造相互学习，相互分享，相互成就，积极创新的时尚平台”
    企业使命：“为客户创造财富-真诚帮助客户运行，为员工创造价值-努力培养员工未来”
    核心价值观：“以创新创造的奋斗者为本，做有担当有责任敢拼搏的高效执行力”
    基本价值观：“责任 承诺 拼搏 奋斗 付出 ”