南京招聘

工作内容：岗位职责：

1.监督检查本部门员工每日对话质量，电话回访率、完成每月活动日到院量、协助部门员工完成每月的业绩指标；
2.制定本部门的各项工作流程、岗位职责、定期进行修改完善；
3.制定本部门月工作计划和业务培训计划；
4..每月总结当月到诊业绩、对话异议分析；
5.监管本部门员工是否按照标准流程执行，对不规范的地方要进行监督改正；
6.了解部门员工思想动态，解决员工在工作方面遇到的问题，对员工人性关怀，减少部门负能量；
7.审核每日客服业绩；
8.完成领导交代的其他工作；

1、电脑、网络知识熟练

2、语言沟通能力强，理解能力强

3、能适应上晚班的

4、从事客服销售类行业5年以上

任职资格：1、沟通能力强；打字速度快，熟悉电脑操作；

2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

3、主观能动性强，做事认真仔细

4、有医疗行业培训师经验者优先，详情面议。

5、年龄：30岁-35岁。至少3年以上管理经验。

工作时间：上班时间：九点到五点半，做六休一，不能接收者勿投！！！

微信分享