南京招聘

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；制定规章制度；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7.办理员工的入职及离职手续；

8.有丰富社招和校招经验，对新员工进行入职培训；

9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

11.负责公司员工社会保险业务办理；

12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；

13.有职业证书，500强企业工作经验者优先。

备注：现因疫情期间，我司面试通知将在国家规定上班时间后，给予通知邀请，请您耐心等待。

南京宁心力合数码科技有限公司成立于2016年，主业务在索尼、微软、任天堂游戏产业的销售；公司主要经营有B2C业务和POP零售业务，与国内各大知名电商平台（如：天猫、京东等）有良好的合作关系；目前有天猫宁心力合数码专营店、京东宁心力合数码专营店、京东全球购POP店等十家网店；同时公司秉承以质量***，顾客至上、遵循以人为本，服务至上的准则。