南京招聘

岗位职责：

1、分析教育行业客户职位需求，协助Team Leader制定人才寻访计划并付诸实施

2、针对客户需求通过各种渠道访寻和掌握候选人信息

3、与候选人沟通职位信息，电话面试，进行初步筛选和评估并整理候选人推荐报告

4、汇总和归类客户、职位信息与候选人简历等资料整理录入公司系统，建立、更新行业人才数据库

岗位要求：
1. 本科学历，人力资源或相关专业；
2. 基本的英文读写能力；
3. 基本了解办公软件，能处理word\excel\outlook基本功能;
4. 热爱人力资源工作，对人力资源工作有积极、热情的态度。性格沉稳，头脑灵活，能承受一定的压力与挑战;
5. 工作认真负责，有服务意识，沟通能力强，有一定的适应和快速学习能力。

6、有一定抗压能力，有课程顾问，电话销售工作经验优先考虑
培训与机会：
1. 公司不定期进行人力资源工作的内部培训与交流，可以了解和学习更多人力资源不同模块的实战技能。

2、半年一次的晋升机会、高额的提出机制。

3、入职就购买社保和公积金以及商业保险，每年享受法定年假和福利年假10天。

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