南京招聘

1、组织建设：依据集团公司年度目标战略要求，梳理组织架构，定岗定编定员，制定岗位说明书；
2、招聘管理：统筹规划招聘需求，开拓招聘渠道科学选拔，满足各岗位人才需求；
3、人才发展：建立各岗位任职资格和岗位能力素质模型，规划中高层管理干部能力提升和培训发展并落实有效推动人才阶梯培养；
4、薪酬管理：结合集团及各分子公司发展现状，设计适合企业现阶段的薪酬管理体系，并对现有薪酬体系进行日常的有效管控；
5、绩效管理：协助公司总经理及各部门负责人，不断完善和搭建科学有效的绩效管理体系；
6、劳动关系：按照《中华人民***劳动合同法》相关条款，结合企业自身情况开展相应工作，推动公司考勤、档案、人力资源数据分析统计等工作；
7、培训管理：根据集团及分子公司的人员发展现状，制定集团公司年度培训计划，组织并实施各项培训工作；
8、团队管理：制定部门年度、季度、月度及周度工作计划，有效组织推动落实执行；
9、完成公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，35-40岁，8年以上人力资源管理工作经验，有大型集团公司人力资源总监工作经验者优先；
2、精通人力资源各大模块和熟悉行政管理工作；
3、优秀的沟通协调能力，良好的组织和领导能力，较强的谈判能力和执行力，优秀的文字能力功底；
4、高效务实，服务意识强，具备职业化经理人思维和专业人力资源素养；
5、具备现代企业管理意识，优秀的逻辑思维和分析判断能力；
6、了解社会经济动态和国家大事，有大局观和战略前瞻性眼光；
7、具备同理心和换位思考心态，较强的亲和力和工作抗压力。

  湖北三鼎盛世投资集团有限责任公司（简称三鼎盛世集团）成立于2003年，集团公司注册资本1亿元，总部位于武汉，并在北京、重庆、武汉及湖北其他地区均设有子公司。
  三鼎集团是以房地产开发和城市基础设施建设为主导的多元化产业集团，所涉及的主要行业还包括：高档物业营运、高档酒店、现代医疗体检机构等。经过近十年的跨越式发展，集团资本扩张能力迅速增强，整体资产规模和盈利能力日益强大，创造了良好的经营业绩和社会效益，多次荣获政府及行业颁发的殊荣。
此外，公司还与众多知名企业达成战略合作关系，包括中交二航局、中国光大银行、台塑关系企业、中国航天油料集团、中国长江航运集团、武汉大桥实业集团、武汉东湖循环经济产业基金管理公司等。
伴随公司多年发展，今天的三鼎也成就了一支团结有力、技术过硬、作风优良、业绩卓越的团队，目前整个集团现有员工500余名，大学及以上学历者占85%以上。
  三鼎集团一直视“人才发展战略”为公司未来战略发展的核心，公司薪酬体系及相关制度建设科学有效，以“平等竞争、标准统一”为原则去鼓励创先争优，明确各管理层级、各岗位的薪资标准的范围，明确了绩效考核与职务晋升、薪资晋级的关系，明确了入职转正时所涉及到员工资历、能力、业绩和绩效等考核组合因素。三鼎集团的未来更需要一代代人的不懈努力。公司尊重每一个进入公司的员工，公司更希望每一位员工在三鼎能实现自己的理想和目标。
员工福利：
1、办理社会保险（五险）、住房公积金；
2、员工享受公司福利房政策；
3、公司提供良好的办公环境；
4、享受国家法定节假日（元旦、清明、端午、五一、中秋、十一、春节等）；
5、每年员工出国游二次；
6、午餐补贴、工龄工资；
7、年终奖金（中高管分红、优秀员工奖等）；
8、生日福利；
9、每年提供员工一次免费健康体检。
集团地址：武汉市武昌区中南路星荟城6楼/武汉市江岸区解放大道俊华雅苑6楼