南京招聘

岗位要求：

1、勿需自行开拓，由公司配发以往的老客户，负责好国寿老客户的售后服务

2、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求；根据需求分析方法，向客户提供专业的理财建议。

3、建立和维护已有的客户关系，并不断挖掘和二次开发。

4、进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。

5、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。

晋升机制：公司十分重视员工的培养和成长，建立完善的培育系统，不断引进国际一流的专业课程，提升各层级员工的专业能力和规划能力，让员工的内职和外职涯同时得到提升。

***阶段：1-6个月规划师 平均年收入12万

第二阶段：6-12个月组经理 平均年收入20万

第三阶段：12-18个月部经理 平均年收入50万

第四个阶段：18个月之后 区域总监 平均年收入100万

福利待遇：提供免费的专业培训、师傅一对一带领、员工旅游、定期团建，全90后年轻化团队朝气蓬勃。

1.提供员工宿舍，步行十分钟到公司。

2.双休，国家法定节假日统一放假。

3.佣金，续佣，服务津贴，职务津贴，管理津贴，月度展业将、年度展业奖等等。

4.享有企业养老年金、意外保险、寿险、和住院医疗保险等等。

5.定期免费带薪国内外旅游。

6.参加公司荣誉表彰和酒会表彰等

7.扁平化的管理，公平竞争，能力者巨上。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。