南京招聘

职责描述：

• 全面协调公司内外部管理工作，协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度，并监察公司各项规章制度的执行情况，起草公司计划、总结、报告；
• 全面负责公司HR工作， 推进公司人才战略，团队建设及人员培养等工作。
• 负责推进企业文化建设，提升员工作激情。注重公司员工岗位整体综合能力、综合素养的培养。
• 负责与上级领导、社会各界人士保持良好公共关系，搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象做好公司内外的接待工作。参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
• 负责企业各种集体活动的组织筹备工作，负责有关会议、大型活动的会务安排事宜；
• 分管IT部门及指导相关工作，保障企业办公IT环境和系统高效运转；

任职要求：

• 全日制重点大学本科及以上学历，经济、法律、财务或中文等专业优先；
• 5年以上企业行政人事IT管理工作经验
• 有全面的企业经营管理经验，极强的组织领导能力和协调能力。
• 良好的形象气质，熟悉商务礼仪；具备较强的接人待物能力；
• 具备较强的计划和执行能力，具有保密意识和服务意识；
• 具备较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
• 具有较强的激励、沟通、协调和团队领导能力；
• 逻辑思维强，心思缜密，做事细心；
• 公文写作功底扎实

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