南京招聘

中国人寿大学生储备主管定向培养计划

招聘目标：

“定向培养计划”是梦之队为重点培养团队领导型人才，目标是通过半年时间迅速培养出一批优秀的年轻团队长。

薪资待遇：

底薪+佣金提成+绩效奖金

达标奖励+服务津贴+晋升奖励

在新人达成培养计划标准之后，从签订合同起，半年以内税前收入保证4.8万以上。若低于4.8万，则补齐到4.8万（包含管理办法中规定的各项委托报酬、补款、保险保障缴费、寿贷产手续费及津贴、以及公司和职场的各项企划奖励）

保证月收入8000元

招聘条件：

1.学历要求：普通高校2020年毕业的全日制本科及以上学生，金融类、管理类专业优先。

2.能力素质：对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

3.实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

四大培训体系：

1.客户开拓：销售能力、沟通能力、人际交往能力

2.启航训练：专业知识、销售技巧、产品训练

3.晋升培训：职业规划、管理能力、辅导能力

4.星际导师培训：演讲能力、语言表达、逻辑思维能力

半年培训计划：

前三个月：每月达成星际人力且完成转正指标

后三个月：完成晋升指标，考核结果显示为组经理以上职级

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。