南京 [切换城市] 南京招聘南京人力资源招聘南京绩效考核经理/主管招聘

绩效主管

保利物业服务股份有限公司江苏分公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:物业管理/商业中心

职位信息

  • 发布日期:2021-01-11
  • 工作地点:南京-玄武区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:
1、 根据公司整体战略与业务模式,建立业务体系绩效管理模式,梳理、优化绩  效管理相关制度、流程,促进规范化管理;
2、 结合公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同项目和岗位情况,设计绩效考核体系与指标;
3、 根据公司业务发展需求,不断优化绩效管理办法,使之更好地促进业务发展;
4、 制定各业务端绩效考核方案与推行工作,对考核结果进行全面监控和分析;
5、 负责出具绩效考核结果,并分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。


岗位要求:
1、本科学历,2年以上绩效模块管理工作经验;
2、精通绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有独立推进、运营绩效项目的成功经验;
3、熟悉物业公司的业务模式、业务性质,针对复杂多变的业务情况能迅速调整与之相适应的绩效策略;
4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效绩效考核

公司介绍

       保利物业发展股份有限公司,简称保利物业,1996年6月于广州成立,是保利发展控股集团旗下全资子公司。保利物业发展股份有限公司江苏分公司成立于2010年4月。目前在管成熟项目16个,前期案场11个及外拓项目5个,项目分布于南京、无锡、常州、徐州、连云港等地,涵盖普通住宅、高端住宅、别墅、商业综合体等多种业态,提供包括物业服务、物业项目前期咨询、物业项目交付后评估分析以及会所经营、资产管理、专业设备设施维护保养等多种服务。现管理面积逾386万平方米,服务户数近25000户。
  作为央企保利地产下属企业,保利物业以“亲情和院”为核心理念,坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化,致力于建设“最具人情味物业服务品牌”,让“亲情”成为保利社区的文化标签。凭借规范化管理和专业化服务,保利物业江苏公司所管项目荣获“江苏省示范物业管理项目、南京市优秀示范住宅小区、无锡市平安小区称号、无锡市园林式住宅小区、安全保卫工作先进集体、五星小区”等多项荣誉称号。
  在九年的发展历程中,保利物业江苏公司始终坚持严谨的工作作风,实现全员专业规范的岗前培训,细化工作标准,致力于规范化、专业化、亲情化管理,关注服务细节,营造物业服务特色,不断提升服务品质。在对客服务中,随时接受客户监督,不断提高物业服务水平。

联系方式

  • 公司地址:保利罗兰香谷