南京招聘

1、总裁重点工作计划、行程及安排的跟进与提醒；

2、每月初收集汇总并提交各分管领导、各部门重点工作计划；月底汇总并提交各分管领导、各部门重点工作计划完成情况及集团运营情况汇报材料；

3、各分管领导、各部门月度重点工作计划的跟进、提醒、督办；

4、做好相关信息和商业机密的保密工作；

5、协助领导做好相关接待服务工作；

6、负责集团领导办公区域日常环境卫生管理；

7、协调副总裁之间的工作联系，每周、每月收集各分管领导召集其分管部门开会情况统计；

8、负责集团内部决策层会议、总裁办公会、周例会等会议的提前沟通、通知和安排，并按集团相关规定做好或协助做好会议记录并形成会议纪要下发；

9、负责总裁信件的起草，日常信件、外来文函、报纸、杂志的管理、归档；

10、负责集团人员出差往返机票、高铁票的订购及宾馆的预定，负责预定重要客户接待用餐及住宿（包括酒水及礼品的准备），做好跟踪服务；

江苏德孝泉科技集团公司位于南京市江北新区、自贸区——南京市江北新区软件园，成立于2017年2月，由江苏德孝泉电子商务有限公司、江苏德孝泉科技有限公司发展而来。德孝泉战略定位是：中国智能养老人性化解决方案配套服务商。德孝泉智能养老将互联网、物联网与养老服务的有机结合，可以让养老生活更加个性化、人性化。所谓智能养老：德孝泉应用现代科学技术赋能养老机构，实现系统管理智能化、精准化，业务运营标准化、规范化，操作过程简易化、高效化，从而为养老机构降本增效，提升养老服务品质。
德孝泉不仅需要有识懂得养老行业知与岗位技能的专业人才，更重要的需要在养老行业中具有创新意识，创新能力的专业人才。因此，徳孝泉始终坚持以“引志同道合的创新人才与内部培养 创新人才相结合”的模式，对外招贤纳士；对内采取请专家进来传授、送到专业机构进行培训等方式，努力培养符合徳孝泉要求的、符合中国养老发展的新型创新人才。在不断外招内挖创新人才 的同时，坚持多元化的创新人才培养理念，让员工在自己最适合的岗位上发挥自己应有的创新作用、努力创造自己的***价值。