南京招聘

一）工作职责：

1、通过线上、线下相结合的方式收集老年用品生产、企业经营等相关信息，并加以整合和运用，从而可以快速、高效地寻找意向客户，推广公司的产品和服务；

2、与潜在客户洽谈，挖掘客户多样化的需求，在推销公司产品和服务的同时促进公司产品和服务的升级与完善，让产品和服务的与时俱进为市场开拓不断注入强劲动力；

3、日常保持与客户的互动，维护企业与用户的关系，当用户提出投诉、抱怨的时候，及时了解情况，进行安抚，并告知相关人员做跟进处理；

4、日常收集市场信息、行业政策风向、竞对信息，并综合客户反馈意见，为市场推广工作的开展提供有力支持；

5、结合行业及竞对情况，对现有产品、销售情况及服务能力进行系统分析，针对客户的需求和特点，定期策划有吸引力的营销活动，激发销售活力；

6、利用各种渠道发布广告，扩大知名度。

（二）任职资格：

1、本科及以上学历，

2、有较强的口头表达能力，沟通协调能力（沟通交流时自然大方，描述及回答问题能做到言简意赅，性格偏外向）；

3、服务意识强，能够妥善处理与用户的关系；

4、具备独立、抗压、合作、诚信的职业素养。

5、有食品、保健品、医疗器械、家居、服装鞋帽等工作经验的优先。

江苏德孝泉科技集团公司位于南京市江北新区、自贸区——南京市江北新区软件园，成立于2017年2月，由江苏德孝泉电子商务有限公司、江苏德孝泉科技有限公司发展而来。德孝泉战略定位是：中国智能养老人性化解决方案配套服务商。德孝泉智能养老将互联网、物联网与养老服务的有机结合，可以让养老生活更加个性化、人性化。所谓智能养老：德孝泉应用现代科学技术赋能养老机构，实现系统管理智能化、精准化，业务运营标准化、规范化，操作过程简易化、高效化，从而为养老机构降本增效，提升养老服务品质。
德孝泉不仅需要有识懂得养老行业知与岗位技能的专业人才，更重要的需要在养老行业中具有创新意识，创新能力的专业人才。因此，徳孝泉始终坚持以“引志同道合的创新人才与内部培养 创新人才相结合”的模式，对外招贤纳士；对内采取请专家进来传授、送到专业机构进行培训等方式，努力培养符合徳孝泉要求的、符合中国养老发展的新型创新人才。在不断外招内挖创新人才 的同时，坚持多元化的创新人才培养理念，让员工在自己最适合的岗位上发挥自己应有的创新作用、努力创造自己的***价值。