南京招聘

工作职责：

1、根据业务发展需要，协调统计部门的招聘需求并拟定招聘计划；

2、负责招聘信息发布、简历甄选、面试通知、面试等工作；

3、开发、利用有效招聘渠道进行人才招聘和储备；

4、按规定完成招聘计划，并协助团队成员完成招聘任务；

5、制作各类招聘报表，完善、修订、优化公司的招聘制度和招聘流程。

6、协助人事经理完成其他工作。

任职资格：

1、1年及以上人力资源招聘工作经验，有人力资源招聘的实务操作经验；

2、性格开朗，执行力、沟通能力强，具有高度的工作热情和责任感，有一定亲和力，能承受一定压力；

3、较高的团队协作能力；

4、熟练使用word、excel等一般办公软件；

5、熟悉招聘工作流程，有互联网招聘经验优先；

福利待遇：

1、【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金，并每年额外购买商业保险，入职即缴；

2、薪资：固定薪资+绩效模式；

3、公司附近交通便利，办公环境宽敞舒适；

4、无打卡，弹性工作模式，周末双休；员工享有年假、婚假、产假、护理假等各类带薪假期。

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