南京招聘

1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经...

4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

一、公司简介
南京秀强教育科技有限公司（以下简称“秀强教育”），隶属于上市企业秀强股份（股票代码为300160），秀强教育成立于2016年，投资近10亿元，我们始终秉承“国际元素本土化、本土元素国际化”的办学理念，致力于“教育孩子胜过前人”的办学目标，旨在创办优质的幼儿教育，兴国利民造福子孙。

二、规模盛况
目前已有南京秀强、杭州全人、徐州幼师幼教集团、浙江秀强教育等品牌集团。
秀强教育旗下共有幼儿园近百所，培训中心50 家，早教中心30家，在园幼儿30000名，教职工2000余名。形成了以长三角地区为核心力量的幼教市场格局。
公司投资近千万打造“全优宝”应用软件的开发，于2016年6月投入市场，年底客户量达到600-1000家园所，十余万活跃人群。

三、专业优势
南京秀强教育，依托徐州幼儿师范高等专科学校的高校资源，用专业化优势引领集团发展。徐州幼儿师范高等专科学校，是长三角地区幼教人才培养的黄埔军校，是教育部幼儿教育培养基地，是教育部全国幼儿园园长骨干教师培训基地，是幼儿园教师和管理团队成长的摇篮。
雄厚的师资力量与专业优势，造就了以徐州幼专为中心的全国幼专联盟。实现优势专业资源共享。秀强教育依托高校资源优势，拟在徐州幼专开设秀强黄埔班，秀强管理班，将优秀的幼教人才源源不断的输送到秀强教育团队之中。

四、管理团队
秀强教育引入现代化管理理念，合理架构管理网络，建立股东大会、董事会和监事会，以共同遵守的章程来约定各方的权利与义务，实现了投资者所有权，管理者经营权，监督者监管权，办学者自主权的“四权分离”，有效促进集团高效运作。同时，由秀强总部牵头，成立“秀强教育标准化管理研制小组”，研制形成“秀强教育十个统一”管理手册：统一形象、统一制度、统一师资、统一课程、统一配餐、统一设备、统一基建、统一收费、统一档案、统一互联网+ 秀强教育由全国各地优质的幼儿教育组成，统一思想，统一管理，形成合力才能彰显品牌和实力。

五、课程研发与培训优势
“世界意识，中国情怀，乡愁情节”是秀强教育多年的思考与积淀；“孝悌文化、健康人生、国学传承”是秀强教育的特色打造，彰显民族文化的底蕴与支柱；“生态文明、现代气息、国际元素”是秀强教育立足本土走向世界的努力与追求。以专业化的引领为发展根基，集合国内外优质课程资源，科学整合、有效实施。结合国际蒙式课程、瑞吉欧方案教学理念，将国际元素本土化，结合课程游戏化的具体要求，研发最适宜的秀强教育集团的课程内容。
借助秀强教育强大的专家资源，合理制定培训课程，建立秀强教育专业在职培训体系，针对不同人群及岗位，提升在职学习的机会，提高在岗人员与集团的粘合度，保障团队稳定成长。

六、合作共赢
秀强教育现在全国范围内广泛招募合伙人，与城市合伙人联合成立区域分公司拓展区域幼教市场。只要您是热爱学前教育事业、区域运营幼儿园2所以上或者从事学前教育工作5年以上，有志于促进中国学前教育事业健康发展的有志之士，秀强教育期待与您携手，共创中国学前教育美好的明天。

办学使命：秀强教育，兴国利民。
办学理念：国际元素本土化，本土元素国际化。
办学目标：教育孩子胜过前人。
办学愿景：诚信百年老店，成就一流品牌。