南京招聘

1、协助公司总经理组建核心团队；

2、根据公司年度目标制定人力资源、行政工作发展计划与预算方案；

3、建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职责；

4、组织制定完善公司管理制度；

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；

7、负责公司薪酬和福利管理，建立薪酬体系。

    江苏元龙房地产开发有限公司经营范围包括房地产开发、销售、租赁等等（依法需经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
    江苏元龙房地产开发有限公司组建于2011年11月，是一家专业从事房地产开发的公司。公司由南京市国资委安居集团旗下南京国资新城投资置业有限责任公司与丹阳五岳投资发展有限公司共同组建，注册资本金2亿元人民币，南京国资新城公司占股50%，江苏丹阳五岳投资公司占股50%,公司具有房地产开发企业二级资质。公司下设综合部、财务部、合约部、工程部、规划前期部、销售部等，目前在职员工为39人。2013年7月经上级党委批准成立中共江苏元龙房地产开发有限公司党支部；同年9月经丹阳市总工会批准成立江苏元龙房地产开发有限公司工会。
    公司主要任务是参与丹阳市城河北路西侧片区的老城改造项目， 项目总建筑面积约为60万㎡。