南京招聘

岗位职责

1、负责薪酬、福利、奖罚、绩效考核相关制度的编制、修订、完善及实施过程的监督；
2、配合上级完成薪酬体系、方案的构建与完善（具体包括实施薪酬调研、数据收集，具体方案修订实施）；
3、根据公司整体成本控制，编制总部人力成本预算及审核项目上人力成本预算；
4、组织和推动薪酬、考勤等相关板块内容信息系统的运用，有效推动信息化工作的开展；
5、负责职级序列表修订、完善及实施过程管理；
6、负责公司奖励与年终奖励的执行及员工薪资福利费用的发放；
7、负责组织公司各岗位考核指标的建立与修订并对员工转正、晋升薪酬调整提出建议。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历（非全日制请勿扰）；

2、三年以上薪酬绩效方向工作经验；

3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

   金鹰国际物业集团是拥有国家物业管理一级资质，是中国物业管理协会、南京市物业管理协会的常务理事单位。自1999年成立以来始终坚持国际化视野，践行匠心精神，近20年来执着地专注于高端商业、高档酒店、高端写字楼、高档住宅等服务领域，率先通过“三大国际标准体系”认证，坚持以客户为导向，品质为核心，服务为纽带，致力成为高端商业管理、写字楼管理领域的引领者和全生命周期服务的践行者。
    集团深耕长三角，辐射全国，并跨足海外，在全国拥有子、分公司数十家，合计管理面积逾千万平米，为商业、办公、酒店、豪宅、综合体等高端客户提供定制尊享服务。公司秉承“比承诺做得更好”的服务理念，获得各级荣誉百余项，在高端物业行业细分领域具有领先优势。
    集团坚持贯彻“乐观进取，诚信负责；坚毅不拔，敬业团结”的企业精神，引领时代步伐，勇于打破传统物业局限，秉持敢为人先的魄力，努力打造物联网时代的智慧化服务平台。

福利待遇：
一经录用，提供富有竞争力的薪酬，良好的晋升空间，缴纳五险一金。