南京招聘

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

6、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，2年以上招聘实战经验，房地产行业工作背景优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

江苏广沃以房地产行业为锚地，业务范围广泛，涉及广告、媒体、不动产等。公司正处于高速发展阶段，诚邀志同道合的合作伙伴加入。我们有完善的员工福利机制，周末双休、社会福利保障、法定节假日假期、年终假期等。舒适轻松的工作环境，高效纯粹的工作团队，期待你是基因匹配的人才。