南京招聘

岗位职责：

1、全面负责校区后期教务工作，对校区学员学习质量和效果（进步率、退费率）负责；

2、严格执行教务工作的规范流程，确保教务工作良性运转，逐步形成校区教务工作的特色；

3、检查各教务老师的工作进度以及服务质量；

4、全力完成校区续费、扩课、口碑指标；

5、负责校区教务团队的建设，打造一支稳定优秀的教务团队；

6、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、至少两年以上教务主管管理经验；

2、协调能力强，思维灵活、语言表达能力优秀，富有亲和力；

3、了解当地教育市场、热爱教育行业。

福利待遇：

1. 入职即缴纳五险一金；
2. 10元/天餐补；通讯补助；
3. 法定节假日、节日礼金、生日礼品、带薪年假、下午茶、定期团建；
4. 入职满五年基层员工可享受“乐居计划”；
5. 培训晋升机制完善：岗前培训、岗中培训，每三个月调薪机会，每半年述职晋升机会；
6. 工作时间：10:00-19:00或13:30-20:30

       周一至周二休1.5天

   7、晋升渠道：教务主管-教务经理-教务总监-运营总监

达内集团——美国上市公司，亿元级职业教育集团
达内时代科技集团有限公司【美股交易代码：TEDU】（简称达内集团）于2002年9月成立，由美国IDG、日本JAFCO、美国高盛、新东方累计投资4000万美元建立并逐步壮大，2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元，是中国领先的职业教育集团。连续3年，达内集团年复合增长率高达50%，年培训学员11万人，年销售额18亿元。
达内致力于面向IT互联网行业，培训培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起，推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、3D打印等K12课程。
达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式，2002年起，先后在北京、上海、广州、深圳等中国40多个城市建立了160多家培训校区，在职员工超过7000人，已累计为中国9万家合作企业输送了40万名各类互联网应用人才。
达内集团从创建之初就致力于打造成完整的教育生态链，业务来源于产业，服务于产业发展。业务领域覆盖职业教育全产业链，包括四大板块：
高端培训业务：高端职业教育、在线职业教育平台——TMOOC。
高级人才业务：达内人才优选、在线招聘平台——JOBSHOW。
青少培训业务：童程少儿电脑编程、童创少儿机器人课程。
高端软件业务：软件研发、软件外包。
企业文化与人才理念
加入达内，你将感受到诚信、创新、开放、合作的文化氛围；
加入达内，你将拥有多元化的培养方式与多通道的成长机会；
加入达内，你将收获与你的付出相符的回报；
加入达内，你将享受愉悦的工作氛围并收获友谊与关爱；
加入达内，你将在一个唯贤是用并回报真诚与努力的环境中茁壮成长；
加入达内，只要你不断进取，坚持梦想，未来便会闪闪发光！
精彩的达内期待优秀的你！