南京招聘

岗位职责：

1、负责协调部门与其它部门之间的相关工作。

2、负责整体设计方案，重大客户项目的技术对接。

3、负责合同技术文件的产品实现，协调部门完成任务。

4、负责制定相关产品企业标准、负责协调部门完成图纸、工艺文件、操作手册等文件的编制存档；

5、负责收集相关产品的市场信息、专利信息，提供竞争产品的分析报告、提出公司产品发展策略

6、负责组织搭建公司的技术平台，完成产品的EMS系统、BMS系统、系统的技术平台设计。

7、协调组织部门，完成现场的技术支持工作与售后技术支持工作。

任职要求：

1、30-45岁，全日制硕士学历，电气工程、电子工程、自动化相关专业学历；

2、有8年及以上工作经验，5年以上开发管理经验；

3、熟悉电气设计规范，熟练使用制图软件；

4、熟悉电网侧、用户侧储能领域，具备承担协调储能项目的能力；

5、熟悉质量管理体系及质量工具；

6、熟悉电力系统的原理，有新能源设计工作经验的优先；

7、有储能系统工作经验者更佳。

南京科列电气技术有限公司，专业从事储能系统BMS、EMS、PCS产品设计开发、设备配套、系统集成服务。

注：本岗位为南京科列电气技术有限公司招聘岗位，工作地点位于：南京市江宁区。

上海科列新能源技术有限公司，成立于2016年底，主要从事电动汽车电池管理系统的研发、销售及动力电池系统的标定技术，是深圳市科列技术股份有限公司的全资子公司。
    母公司深圳市科列技术股份有限公司，创立于2010年，秉承制造专业之理念，专注BMS——电池管理系统。
    科列技术，2017年上海科列投巨资在上海浦东建立动力电池系统标定中心，打造具有国际水平的中国电动汽车电池系统标定中心，通过电池管理系统的研究和动力电池系统的标定技术，提升国内电动汽车关键零部技术件水平，并带动浦东电动汽车产业的发展，推动中国电动汽车市场化的进程。
    BMS标定中心，已建立完整的电池系统标定方法和体系，搭建具备国际水平的电池系统标定平台，实现对电芯、电池包、BMS以及整车的测试标定，提高电动汽车的性能、可靠性、安全性，降低故障率。
    科列技术是国内***家推出主动均衡技术的BMS企业，也是市场上应用量***、成熟度***的主动均衡BMS企业。
    科列在行业内首次提出将大数据和电池梯次利用相结合的概念和技术，引起行业内的关注，并建立动力电池梯次利用评价体系，为电池梯次利用找到技术支撑和突破口。
    电池管理系统(BMS)是电动汽车的关键核心技术，决定着车辆的安全性能和稳定性能。科列将专注于BMS，本着安全与可靠性***的经营理念，坚实走好企业发展每一步，为更多优质客户提供产品和服务。

福利待遇：
1、薪酬待遇：行业富有竞争力的薪资；
2、社会保险：全额购买六险一金；
3、各项补贴：餐饮补贴、岗位津贴、人才补贴等；
4、工作假期：五天八小时，各项带薪假期及有薪年假；
5、员工奖励：人才推荐奖、创新奖励（单项***5万元）等；
6、企业文化：部门团建、文体活动、培训活动、春节联欢等；
7、其它福利：定时茶点、节日礼包、健康体检等。