南京招聘

该职位为清源环境代招。

公司介绍：

江苏清源环境科技有限公司（简称“清源环境”）坐落于六朝古都南京，是集环境领域技术研发、投资建设与运营管理为一体的综合服务商。清源环境引进江苏省固体废物污染防治技术研发专家团队，遵循循环经济理念，以固体废物资源化为主线，以工业废盐综合利用为核心，研发固体废物利用处置新技术，并在全国范围内建设固体废物利用处置中心，形成一个环节技术研究中心和N个以自有技术为核心的综合处理设施，即项目建设运营实现“1+N”模式。

公司清源环境按照“科技兴环保”战略部署，秉承循环经济理念，围绕化工园区可持续发展，投资建设一批高水平的固体废物综合处理设施，以提高园区的环境绩效及绿色发展水平，为创建“无废园区”，“无废城市”，建设“美丽中国”作出贡献。

岗位职责：

协助部门经理完成人事行政日常管理工作。

一、人力资源模块

1.建立公司合理有效的招聘体系，完善和优化招聘相关管理制度和工作流程，实施招聘活动，完成招聘目标；

2.协助上级进行公司绩效薪酬体系搭建，规范绩效、薪酬等各项工作；

3.根据国家有关法规和政策，办理社保公积金餐厅缴及社保年检工作；

4.完成常规员工关系相关工作，建立员工沟通渠道，处理各类劳动关系问题。

二、行政模块

1.制定各项行政相关规章制度、实施细则、工作流程；

2.负责公司对内对外的联系，正常对接工作；

3.负责公司办公用品及其他物品的采购和管理，定期盘点；

4.负责合同、公文、印章和证照的管理；

5.负责公司工商年报。

任职资格：

1. 28-35岁，本科及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关管理专业；

2. 五年以上同岗位工作经验；

3. 能够熟练操作人力资源2个以上模块，熟悉行政方面相关工作；

4. 熟悉国家和地方政府的劳动法律法规和政策；

5. 较好的表达能力和文笔，沟通协调能力强，具有团队合作意识。

   江苏大烨智能电气股份有限公司是一家在配电网自动化领域里具有自主创新能力的高成长性高新技术企业。公司自成立以来，始终致力于配电网的安全、稳定、自动化和信息化等方面的技术研究、产品开发和生产服务，公司产品在提高电网安全与稳定性、改善电能质量、提高电力企业自动化和信息化水平方面起到非常重要的作用。
   大烨智能主营产品包括：智能中压开关设备、配电自动化终端、变电站自动化系统、低压电气成套装置等。
经过多年技术积累和自主创新，公司拥有多项国家专利技术和计算机软件著作权，并参与多个电力行业标准的制订，已建立了以继电保护技术、测控技术、通信技术和应用软件技术为基础的核心技术平台，形成了面向电气控制与自动化前沿领域的产品布局。
公司已被认定为“高新技术企业”、“企业技术中心”。“公司银行信用”等级AAA级。
   大烨智能在科技创新、科技产业化的思想指导下，集中了人才、技术、资金、经验、环境等各种得天独厚的优势，借电力市场迅猛发展的时机，以全新的经营理念，在电力系统领域里开创了一个集技术创新、科技产业化、市场服务化为一体的经营平台，并形成了强有力的竞争优势和增长优势。
   公司年年在国家电网公司持续中标，中标产品有：低压开关柜、环网柜、柱上开关、JP柜、电缆分支箱等。2015年中标金额近3亿。
   公司于2017年7月3日正式上市。

【薪酬福利】
（1）薪资待遇：待遇根据不同岗位面议确定。试用期1-3个月，表现优秀者可以提前转正。
（2）薪酬激励：优秀员工每年享受加薪和晋升待遇。优秀员工享受各类奖金（年终奖、绩效奖、项目奖）。
（3）后勤保障：中午免费工作餐。上下班班车接送。
（4）保险福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）一金（住房公积），享受各类慰问（生日、传统节日等）。
（5）工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时，严格遵守国家劳动法规，享受国家法定的假期。
（6）职业发展：公司建立完善的任职资格管理体系，为每一位员工提供多种职业发展通道，并配套健全的培训体系，促进员工职业成长，提升职业竞争力。