南京招聘

岗位职责：

一、负责人力资源管理制度的编制、推进、实施、监督、优化、签批

二、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位

三、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况

四、制定并实施公司人员培训、培养计划，对培训结果进行监督和跟踪

五、负责薪酬与福利方案的制订及实施优化

六、参与制订公司各部门绩效考核体系和激励政策方案；规范绩效管理各项流程

七、做好员工关系管理，推动公司理念及企业文化的发展

八、统筹管理公司及办事处人力资源管理及行政管理工作

九、完成领导交办的其他工作任务

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；

2、六年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；能够解决人事工作中的突发问题

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、二级及以上人力资源管理资质

     品德成立于2001年，以“品”为根，以“德”为源，以“诚信、求实、优质”为宗旨，以“服务医学”为己任。

     十多年来，公司一直致力于医疗器械销售、医学行业管理软件、医学资源类数据库、科研教育管理软件、办公平台等相关软件产品的研发及服务解决方案。至今公司为全国四百多家各级医院、医疗管理机构医学院校提供优质的软件产品及完善的售后服务。

     品德十年如一日，从未停止创新的步伐，相继研发出住院医师管理系统、分析版、院校版及科研项目管理系统等产品，凭借自身精湛的技术、优质的服务为广大医学院校、医疗机构和卫生部门提供便捷的数字化信建设服务，赢得了同行和客户的认可与赞誉。

     品德的愿景：成为一流的医疗科教行业“品牌服务商”。为客户提供一流的服务及产品，为员工提供自我实现的舞台，品德一直相信人才是企业最核心的竞争力，并不断追求客户、企业、员工的三向共赢。
     
     诚挚邀请您成为品德一员！