南京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事主管以上岗工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

南京宝正见企业管理有限公司（以下简称南京宝正）是从事自主软件产品研发、应用软件定制开发，销售和服务的专业软件企业，是国家认定的高新技术企业。
公司在军工、政企、电力等行业提供整体的信息化自动化解决方案。公司自成立以来，始终致力于自动化仪器仪表、软件开发、系统集成、数据工程领域的积累与创新，目前已经取得多项技术成果，如：虚拟似真软件、智慧营区、遥感管理软件、数据质量管理系统、数字车场管理软件、基础地理信息系统等。通过对客户所需产品和核心技术的研究与开发，整合软件系统与硬件集成技术，形成产品的核心竞争力。
公司坚持“以人为本、追求卓越”的核心价值观，倡导“激情工作、快乐生活”的企业文化，公司关注员工的成长，本着“为员工创造机会”的企业哲学，为新进员工安排体系完善的高品质培训，通过科学的绩效管理，营造有利于个人价值发挥的公平环境和广阔的发展空间。
公司提供有竞争力的薪酬福利体系。除了薪酬、绩效、年终奖，公司还额外提供：培训资助、带薪休假、健康体检、住宿补贴、交通补贴、团建活动、节假日慰问、生日祝贺、购车补贴等吸引人才的优惠政策。
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