南京招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，及时有效完成绩效沟通并提供考核体系和指标完善的建议。
6、领导交办的其他事宜。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源绩效考核相关工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

南京高华科技股份有限公司是以研制高可靠MEMS传感器、智能传感器及工业互联系统工程为主导的高新技术企业，建有2万+㎡的研发及制造基地。公司拥有江苏省高性能MEMS惯性传感器工程技术研究中心、江苏省MEMS智能传感器工程研究中心、江苏省认定企业技术中心，与北京大学微米纳米加工技术***实验室共建传感器技术联合实验室，中国宝武、北京同创等战略合作伙伴，中国电子学会会员单位，中国敏感器件协会理事单位，铁道机车与动车理事会理事单位，江苏省人工智能学会会员单位，南京市“单项冠军”企业，南京市集成电路产业链、人工智能产业链的产业环节重点企业，“专精特新小巨人”企业。
公司通过了ISO9001、IRIS认证、CCS型式认证、MA矿用安全标志等行业产品认证，核心技术自主可控，关键芯片自主研发，批量化研制工业级压力、加速度、温度、湿度、位移、转速、热流等各类传感器。产品广泛应用于航天、航空、高铁、冶金、工程机械、船舶、化工、工业过程控制等中高端装备领域、智能传感系统，及设备健康监测与远程运维等工业互联网工程。