材料员(可外派)
深圳市致道景观有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:南京-秦淮区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:中专
- 职位月薪:4-7千/月
- 职位类别:园艺/园林/景观设计
职位描述
岗位职责:
1.认真执行公司采购管理规定,做到及时、适用、合理降低物资积压和采购成本,零星小额采购需及时报销。
2.熟悉市场行情、货比三家,择优采购。
3.严把质量关、大宗采购需要合格证,检验报告等。
4.加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效物品的保管方法。
5.与项目管理部人员沟通,确保采购物品符合要求。
6.完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1.大专以上学历,有相关工作经验的优先考虑;
2.为人正直,品行佳,能吃苦耐劳;
3.能接受公司外派,出差的调动,能接受常驻项目。
职能类别:园艺/园林/景观设计
公司介绍
深圳市致道景观有限公司是集园林景观设计、园林施工,建设工程设计、技术研发、工程施工、苗木种植等产业链于一体的综合性园林景观公司,目前,公司旗下设有全权控股的深圳市致道景观设计有限公司、南京分公司、北京分公司等子公司。
公司成立于二零零二年,拥有风景园林专项设计甲级资质和工程施工一级资质(风景园林)。致道景观自成立后,创造了不斐的战绩,如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。
以人性化管理“诚信、卓越”为我们的宗旨。“成就客户、追求完美!”您的成功就是我们的理想!
致道景观人才观:
(1)选人观:
赛马中识别好马;三原则:公平竟争、 职适其能、动态管理;
(2)用人观:不惟学历重能力、不惟资历重业绩;
(3)育人观:“双轨制”育人体系:
1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展,培育他成为该专业领域的“专才”;
2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展,培育他成为“管理人才”。
(4)评价观:品行端正、敬业精神和上进心;具有责任感,敢于承担责任,发生问题不推诿;有悟性,虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
工作时间:
集团管理本部与设计公司实行五天工作制,各工程项目部根据项目周期灵活安排工作时间,公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
总之,“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点,“以人为本”是我们行动的准则,“实现组织利益***化”是我们人力资源政策的最终目的。
联系电话:15850650767(人力资源 赵先生)。
公司成立于二零零二年,拥有风景园林专项设计甲级资质和工程施工一级资质(风景园林)。致道景观自成立后,创造了不斐的战绩,如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。
以人性化管理“诚信、卓越”为我们的宗旨。“成就客户、追求完美!”您的成功就是我们的理想!
致道景观人才观:
(1)选人观:
赛马中识别好马;三原则:公平竟争、 职适其能、动态管理;
(2)用人观:不惟学历重能力、不惟资历重业绩;
(3)育人观:“双轨制”育人体系:
1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展,培育他成为该专业领域的“专才”;
2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展,培育他成为“管理人才”。
(4)评价观:品行端正、敬业精神和上进心;具有责任感,敢于承担责任,发生问题不推诿;有悟性,虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
工作时间:
集团管理本部与设计公司实行五天工作制,各工程项目部根据项目周期灵活安排工作时间,公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
总之,“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点,“以人为本”是我们行动的准则,“实现组织利益***化”是我们人力资源政策的最终目的。
联系电话:15850650767(人力资源 赵先生)。
联系方式
- 公司地址:地址:span南京市白下区常府街58号万厦商务楼6楼