南京招聘

岗位职责：

1.负责组织、实施商务部投标工作；

2.负责投标文件的编制、排版、打印、复印、装订，跟进所负责项目的投标全过程；

3.负责各类标书模版的建立和商务信息库的完善，负责商务文档管理（电子和纸质档文件）；

4.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

5.根据招投标文件要求，收集招投标文件需要的技术资料。

任职要求：

1.大专以上学历，3年以上招投标经验，能独立制作标书；细心认真负责，

2.熟悉《招投标法》、《合同法》等法律法规及招标项目运作流程；

3.能熟练使用办公软件，具备良好的写作功底，工作严谨、细致，有责任心，保密能力优秀、抗压性强。

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在20-40岁，***优先；

2、有相关工作经验，会PS者优先；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、做事有条理，细心、耐心、责任心强、为人正直。

工作时间：

早9点—下午5:30，午休1.5小时，双休，缴纳社保。

薪资：底薪+年终奖+公司福利待遇

我们注重员工福利！多劳多得，年底根据个人表现给予年终奖！

我们重视人才培养！公司会为每一位员工制定适合的职业生涯规划，合理的晋升

机制！

容易实现的不叫梦想，轻言放弃的不叫诺言。

想要成功，得敢于挑战！有了梦想，才会拥有美好的明天！

江苏曼龙欢迎有梦想的你！

江苏曼龙科技有限公司是一家专业制造电力金具、绝缘子，光缆及光缆金具的生产型企业。
公司总坐落于六朝古都-南京，公司现有两大生产基地：分别位于南京和扬州。建筑面积10000平方米。
目前拥有生产配套的主要设备 余台，并配有主要产品的试验、检测设备，现有员工 人，其中高中级专业技术人员和管理人员 人，主要生产经营的产品有：电力金具、绝缘子，光缆及光缆金具，电缆附件，铁附件，隔离开关，熔断器，避雷器，安全工具器，防鸟设备等电力产品销售。产品经电力工业部电力金具质量检验测试中心，国家电力公司武汉高压研究所检验和试验各项技术性能完全符合现行国家标准GB2314-2008,GB／T23171.1-4-2008,GB11033-89。
“以人为本”是我们人力资源管理的核心理念。我们强调员工是企业最重要的资源，信任员工，尊重员工，依靠员工，把员工放在管理的主体位置，激发员工的活力和创新精神，从而实现员工的全面和自在的发展，使企业的目标和员工的发展目标达到一致。
知识管理是我们人力资源管理的中心任务。知识管理要求员工共同分享他们拥有的知识，我们极力鼓励员工学习，提倡知识的交流与共享，崇尚创新的企业文化氛围，让每一位员工价值得到肯定，创造性得到承认，创新的想法或建议得到充分的尊重与交流，员工主动地为企业的发展尽心尽力，使得企业整体的智慧得以增强，面向市场的创新能力得到提高。