南京招聘

职位描述
1、根据公司业务发展需求,制定招聘方案;建立及完善公司的招聘流程、招聘体系。
2.针对不同岗位开辟多个招聘渠道，发布招聘广告,寻找符合招聘需求的招聘机构，充分利用各种渠道满足公司的人才需求。
3、及时进行招聘效果分析,提出优
化招聘制度和流程的建议;
4、招聘渠道拓展与维护;执行招聘、甄选、面试工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、根据公司考勤制度、完成员工加班单的审核,请、销假的办理,确保公司考勤流程的规范性。
7、根据公司绩效管理要求及人才运用规则,负责绩效管理、考核方法、优化工作。
8、上级安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专学历,或者非人力资源专业但具备相关知识能力;
2、2年以上人力资源工作经验,具备较好的人力资源把控能力、部门管理能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工
作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,有较高的职业追求；
5、对高速发展中企业的人力资源需求有充分认识,能为公司快速高效发展提供全面的人力和行政支持。
入职即缴纳五险一金,周未双休,节假日福利,年终奖金、年度旅游等,工作时间:8:30-17:30

南京凯影医疗科技有限公司是一家集计算机软硬件开发、医疗显示器的研发、生产和销售为一体的高新技术企业，设计制造专业医用显示器产品，并提供可应用于内窥监视器、医院影像设备显示系统的解决方案。公司主营医用放射显示器、智能阅片室、医用内窥镜监视器、超声显示器等。