南京招聘

技能要求：

市场，营销，？销售，信贷，部门管理，电话销售

岗位职责：

1.根据公司整体发展规划制定催收团队工作计划；

2.带领团队通过电话对逾期客户进行提醒、督促、催收，引导其还清欠款，对逾期账户情况进行专业管理；

3.制定催收策略和方案，带领团队处理逾期账款的回收，控制贷后风险，完成团队催收任务，有效控制不良坏账率；

4.督促并提升团队工作效率，监督员工合规情况和改善催收进度，针对日常催收问题，提出解决方案；

5.完善培训机制，组织催收技巧培训，激励员工，推动团队建设；

6.根据电话催收质量管理标准对组员催收过程进行质量监控及辅导改进,并协调解决突发客户投诉事件；

 

任职资格：

1.大专及以上学历，2年以上消费金融、信用卡、P2P、小贷公司等相关行业催收部门团队管理经验；

2.擅长催收团队管理，有丰富的团队催收流程建设、电话催收经验；

3.具备较强的人际沟通及交流技巧，能够在压力下工作且愿意接受挑战；

4.精通 office软件，具有一定的数据分析能力；

福利待遇：

1、无责底薪+业绩奖励+个人奖+团队奖+节日福利+五险一金（具体面议）；

2、带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期齐全；

3、享有年终奖、绩效奖金、定期体检、定期聚餐、员工生日会、生日礼金、节日礼金、集体旅游、户外拓展等福利；

4、完善的职业晋升和薪资增长机制，更好的提供员工个人职业发展空间。

CBC（北京）信用管理有限江苏分公司成立于2008年，公司目前人数已接近两百号人，总面积1300多平米，总部位于北京，属外商独资公司(WFOE），总部为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，专注于向消费信贷金融机构提供贷前征信调查与贷后催收等外包服务。
      公司始终秉承“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，严格施行合法规范、品质至上的管理制度，全面遵循客户***的服务态度，持续进行科技化和智能化的业务提升，目前已经成为国内本行业的领先公司之一，长期客户超过100多家。
     公司坚持“以人为本”的管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。