南京招聘

1、 根据公司战略，制定品类门店运营策略及相关管理机制，指导、培训相关管理制度及标准化作业流程；

2、 监督各项流程实施的每个环节，通过检查督促机制保证标准化有效执行，制定方案推动标准化的落地工作；

3、 通过调研和业务深入，主动发现业务流程中影响业务高效开展的阻碍和问题，提出可行性解决方案，并推动实现系统化，流程标准化；

4、 定期对各业务部门的过程管理问题进行梳理、归纳、分析，完成专题质量报告；发现并分析分站问题、提出改进措施并相应执行；

5、 协同品牌空间设计，货品规划，陈列部门做出店铺开店或改造方案，全面推动业绩的增长；

6、 为团队成员提供工作指导，培养并发展，提升团队整体能力及工作效率；

7、 及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，保证产品适销对路及销售渠道的畅通；

8、 6.负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商、分销、新零售的评审标准，保证销售网络的健康；

9、 7.对销售渠道的开发、成本核算和投资收益等提出全面的建议，并渠道实质性谈判及签约工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，8年及以上鞋服行业经验，5年及以上服装零售行业零售管理工作经验；
2、严谨细致，具备出色的数字敏感性，逻辑分析能力和市场敏锐性；
3、具备良好的领导力、组织协调力以及团队管理能力；

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。