南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划和业务发展需求，制定和完善公司人力资源方案和行动计划。

2、完善公司职位体系与员工职业发展通道，建立公司管理、专业人才培养体系。

3、建立人才选拔方案和人才储备机制，落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设，完善公司人才梯队建设和规范化运作。

4、根据公司发展战略，制定年度培训计划，搭建培训管理体系、内部讲师体系及课程体系，建立内、外部培训供应商管理体系，完善员工培训制度。

5、结合业务痛点与需求，协助业务部门进行痛点问题解决的相关知识点和课程的开发与培训实施。

6、建立绩效考核管理体系与KPI指标库，落地绩效考核，为培养与激励员工提供解决方案。

7、制定并完善企业文化制度，全面构建并推动企业文化系统，做好企业文化的宣导和传播，营造学习型、创新型文化氛围，统筹策划组织实施员工关爱活动等各类型企业文化活动。

8、根据行政工作发展需要，建立有效的行政管理体系、制度流程，并监督实施运行。

9、负责公司资产（固定资产、低值易耗）管控，行政档案、合同、证照、印章、车辆管理。

10、结合公司项目申报工作，落实项目申报资料编写与申请、跟踪申报进度。

11、配合街道推进党支部建设，并协助党支部书记开展相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业（全日制统招），至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；其中至少3年经理管理岗位工作经验。

2、对人力资源各模块有深入的认识，在绩效、培训、人才发展、企业文化等模块，至少精通两个模块，能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

5、要求有2级人力资源管理师证书。

6、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。

7、具有良好的职业道德，为人正直，责任心强，形象气质佳。

南京大公汽车智能科技服务园（以下简称“大公汽车服务园”）2014年投资兴建，2016年3月26日正式开园，是一家提供本地化汽车生活服务的综合性汽车服务园区。园区位于南京市栖霞区仙尧路25号，处于仙林大学城和尧化门居住区的中心位置，建设用地面积约132亩，总投资4.5亿元。园区涵盖：品牌汽车4S店、二手车交易中心、车管所登记服务站、售后维修养护中心、保险理赔事故处理中心、机动车检测线、驾驶培训学校、城东尧新考试中心、车辆报废等功能板块，是一家起点高、立意新、配套全的现代化汽车综合服务园区。
大公汽车服务园先后获得“南京市标准化示范单元”、“江苏省省级众创空间”、“全国行业标准诚信等级5A”、“江苏省级数字型企业”、“江苏省转型升级示范市场”、“江苏二手车交易市场领军企业”、“江苏省二手车电子商务示范基地”、“江苏省汽车流通服务优秀企业”等荣誉。
南京大公二手车交易中心有限公司（以下简称“大公二手车”）作为大公汽车服务园的全资子公司于2012年9月成立，是南京市二手车流通协会、江苏省二手车行业商会会长单位。大公二手车市场内常年展销车辆近3000台，年交易量约4.8万台。目前园区内建立了：车管登记服务站、车辆检测站、机动车检测线、售后服务中心和极速拍中心等配套完善的二手车交易服务体系，为消费者提供车辆检测、交易过户、金融保险、帮买帮卖、车辆拍卖、售后保养等O2O交易辅助服务。园区倡导诚信规范经营，持续优化营商环境，运用互联网信息化管理手段，打造了抖音线上直播新媒体，线上展示线下体验的新零售方式，为车主实现24小时在线服务。

大公致力于为车主提供全方位的一站式“五心服务”，打造诚信放心的汽车交易服务平台，构建一条完整的汽车后市场服务生态链，成为车主可信赖的南京本地化汽车生活服务的提供商。
公司愿景：构建诚信汽车服务园区， 提供本地化品质汽车生活服务。
公司使命：创新产品、创造价值、乐享汽车新生活。
公司价值观：诚信务实、创新共享、协同共生、永续经营。
公司经营理念：客户至上，诚信为先；专业创造价值，卓越成就未来。
公司以贡献定报酬，以责任定待遇。我们更看重激情、价值观和业绩。