南京招聘

1、制定、监督、解释及推行公司行政规章制度；

2、制定并完善各部门岗位职责、协调各部门日常工作；

3、负责建立并完善公司薪酬和福利及绩效考核体系；

4、负责公司人力资源规划、人员招聘及制定培训计划并进行效果评估；

5、监督管理各部门工作秩序的遵守情况；

6、协助起草总经理授意的综合性工作计划、总结和本部门工作报告，以及公司会议纪要、各类通知、通报等起草；

7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品采购的审核；

8、监督管理各部门固定资产的日常使用情况及维护情况，并协助财务部做好固定资产盘点工作；

9、公司来客、行政后期相关管理事务及日常事务接待管理工作；

10、负责公司印章、证件及资质文件的管理；

11、维护与相关行政主管部门、媒介及其它往来机构的关系；

12、调配公司用车、监督检查车辆的使用及保养情况；

13、协助总经理开展专项工作；

14、应届毕业生亦可（***优先）

       江苏和盛中联工程机械有限公司，为中联重科工程起重机分公司旗下的一家控股子公司，成立于2012年，注册资金2000万，其中中联重科出资49%，主要发起人出资51%。公司主要负责中联重科旗下的工程起重机产品，在江苏省主要区域的整机销售、服务、维修、租赁及备件销售等经营业务。
“和盛”寓意为和谐、兴盛，旨在营造一种和谐相处、和谐共事、和谐发展的工作氛围，在这样的工作氛围下，大家相互帮助，共谋发展，为了共同的事业而奋斗，逐渐将公司做大、做强，共同创造公司的繁荣与兴盛。
    目前江苏和盛公司在职员工约50名，具有本科文聘任职人员比例约占24%，具有大专文聘任职人员比例约占40%，主要管理岗位大多出自于中联重科内部的重要岗位，并且拥有中联重科评定的5星级售后工程师1名，3星级服务工程师12名。公司平均年龄30岁，是一家队伍年轻，前景光明，且处于快速成长期的企业。
    为支持母公司实现2018年成为千亿企业的战略目标，和盛公司预计2018年实现年营业收入突破10亿元，并在江苏省内严格按照集团公司要求建立起2~3家二级4S店，除主营业务外，在银行、融资、保险等金融业务上也会有突破性的发展，从而支持公司实体经营的快速成长。公司会在未来的1~2年内建立自有的网络信息平台，逐步实现信息化办公，向集团及客户终端提供更快捷的响应支持。公司会一直保持与高校的紧密联系，积极开展联合办学，为高校提供更多的实习机会，向社会提供更多的工作岗位；为客户培养优秀的机手，向母公司输送更多优秀的人才。