南京招聘

1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。

2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.

3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。

4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

岗位要求 ：

1、大专以上文化程度；3年以上五星级酒店同岗位工作经验。

2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

3、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

4、受过酒店工程管理等相关等方面的培训或获的相关职业资格证书。

13812523505，邮箱1028259969@qq.com

江苏金浦集团有限公司是以先进制造业、房地产业、现代服务业为三大核心产业，集研发、生产、销售、商贸、金融业、商业、地产、现代服务业为一体，拥有十多家成员企业、综合产能达数百万吨、员工近万名的大型现代化企业集团。

沐浴着改革开放春风，金浦集团历经二十年发展，以“诚信、团结、创新、超越”的企业精神，始终秉承“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富”的企业宗旨和“产业报国、回报社会”的企业核心价值观，始终坚持“科技为先导、管理为基础、市场为纽带、发展为主题”的经营方针，在激烈的市场竞争中，不断超越自我，谱写了金浦发展一个又一个精彩华章。集团先后被授予中国优秀民营企业、全国双爱双评先进企业、全国守合同重信用企业、江苏省优秀民营企业、江苏省百强企业等称号，并跨入中国企业500强行列。

在打造具有国际竞争力的一流企业进程中，集团高度重视科技进步和科研人员的培养、引进工作，以多种激励手段，营造良好环境，提供施展才华的平台，激发科研人员的积极性、主动性和创造性，取得了诸多科研成果和专利技术，推动企业核心竞争能力不断提升。

金浦集团坚持以人为本理念，把国企政治优势与民企机制优势相结合，坚持“企业关爱员工、员工热爱企业”，推进企业文化建设。各级党组织、工会、共青团组织机构健全、发挥应有的作用。集团建立了“特殊人才津贴”、“***基层党支部书记津贴”制度，持续开展劳动模范、科技之星、企业标兵和优秀员工评选和“星级员工、明星岗位、每月一星”竞赛等活动，努力营造奋发向上文化氛围，使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报，激发和鼓舞着全体金浦人“建功企业、回报社会”的豪情和斗志。

集团十二五规划蓝图已经绘就，广大员工在集团董事会领导下，锐意进取、团结拼搏，全力推动集团新一轮“转型发展、科学发展、跨越发展”，以勃发的激情，努力谱写金浦稳健、跨越发展的新篇章。

热切欢迎德才兼备的各类人才加盟金浦集团，并与集团共同成长，铸造辉煌。