南京招聘

岗位职责:

1.职位管理:深入业务线，了解岗位实际需求,形成精准JD,并通过合理渠道发布;

2.候选人寻访:通过人际网络，招聘网站，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人; .

3.面试评估:通过行为面试，组织专家面试,心理测评等多种方式正确评估候选人能力;

4.过程管理:把控电话筛选、初试、复试等环节，合理推进招聘进程，并对候选人进行及时反馈;

5.业务熟知度:深入业务线，了解所招募岗位工作流程及相关内部外合作关系;

任职资格:

1、本科及以上学历，管理学相关专业；

2、一年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

     主要能力要求（人际关系/领导技能/解决问题）:

4、具有良好的沟通及表达能力，能与他人进行良好的交流；

5、具有良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适人才；

6、具有良好的数据分析及统计能力；

企业介绍
远景和使命：
钛科圈（Tech Trans的音译，技术转换的缩写）致力于将最新的科技、人工智能和环保技术转换成产品和方案，依托自主研发的物联网平台，实现智慧城市中的“绿色，节能，健康，智能”这四个主题场景。创始团队来自南京大学和中兴通讯，是南京大学绿色发展与清洁技术研究院重点实验室

定位和客户:
端（智能硬件）+管（物联网平台）+云（服务软件）=钛科圈解决方案。
针对孩子这一敏感群体，全方位定制了智慧校园中的四大场景，目标是成为中国***的智慧校园科技服务商。

核心技术：
1、钛科圈物联云平台（电信级）：海量终端高并发智能化接入（单节点支持10万个传感器并发）智能化数据融合加密处理（跨领域数据融合，数据安全加密）
2、生态离子净化技术（空净3.0）：高效除霾杀菌、无耗材、超静音。
3、全热交换生态离子新风技术：除霾杀菌、高效节能、自动恒氧、智能静音。
4、大数据运营分析平台：具有收集数据，分析数据，深度挖掘环境数据，生成定制化数据分析报告。
5、可穿戴式健康检测技术：红外传感器，高精度连续监测人体体温，具有有医用精度≤±0.2°C 。
6、人工智能校园应用：校园门禁，儿童健康卫士AI服务，儿童行为分析，平安校园安防监控AI分析。