南京招聘

主要工作职责：

1）目标计划管理

1、主导秩序以及环境部门年度资金计划、工作计划、培训计划等事宜。

2）会议管理

1、负责组织召开秩序及环境部门例会。

2、组织并参与相关物业管理安全及环境等专业的培训。

3）品质监督管理

1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。

2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。

3、每季度组织部门抽查公共区域消防器材（包括灭火器材、消火栓、应急装备）消防通道等。

4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录（含员工签到及签到表）检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查秩序及环境部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。

5、抽查主管和班长的品质检查，并验证检查结果，每季度一次覆盖每个项目的检查。

6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。

4）人员管理

1、人才梯队的建设及秩序环境部门供方管理。

2、负责本部门人员合理配置；员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。

3、传播企业文化，分析总结部门典型的服务亮点和案例，检查公司管理标准。

5）关系管理

1、政府职能部门的关系维护。

2、公司内、外部客户关系维护。

3、完成公司领导交付的其他工作。

基本任职要求:

1、统招大专及以上，年龄24-40岁，具有相关物业工作经验2-3年及以上

2、具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。

3、自律性、纪律性、公道。

4、处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。

5、能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。

6、具备一定的对内对外影响力。

行业：房地产开发/建筑/建材/工程
公司规模：500-999人
公司地址：新街口中山南路1号南京中心55层