南京招聘

1、 负责公司各部门员工招募工作,指导招聘专员开展员工招聘工作，保障各部门用人需求;

2、 负责招聘渠道的开拓与合作渠道的日常维护;

3、 在部门经理的领导下,进行企业的人力资源需求预测,编制人力资源招聘规划;

4、 协助经理制定企业人事管理制度与工作流程,确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规并组织协调人事管理制度的执行;

5、 负责人事档案信息的整理,记录,收集,存档和保管工作;

6、 负责月度招聘总结与分析;

7、 负责劳资纠纷的跟进、处理，保障公司利益；

8、 新入职员工培训组织；

9、指导下属日常工作开展，并对下属工作结果负责。

任职要求：

1、大型制造型企业人力资源管理经验3年以上；

2、熟悉劳动法，可依据相关法规进行劳动关系处理工作；

3、精通招聘，熟练掌握社招、校招、网络招聘、猎聘、新媒体招聘等招聘方式；

4、丰富的第三方招聘渠道管理经验，包含劳务、猎头等资源的管理；

5、培训、薪酬、绩效管理、劳动关系管理至少精通三个模块；

6、优秀的沟通、协作能力，可独立开展人力资源管理工作；

7、为人正直、思维逻辑缜密，能客观、有效的分析、解决各项工作问题；

8、具备较好的领导能力，能指导下属开展各项人力资源管理工作。

南京创维家用电器有限公司成立于2010年，为创维集团第三大产业公司，专业研发、生产、销售以冰箱、洗衣机、冷柜为主的白色家电产品。
   公司位于南京溧水经济开发区，工业园占地面积500亩，产能规模达500万台，员工约2100人，销售收入超过30亿。公司拥有白电研究院、前瞻性技术研究机构、高校联合开发实验室等完善的研发体系，可开发各种平台的直冷、风冷冰箱，不同容积段的定/变频等波轮、滚筒洗衣机、洗烘一体洗衣机，各种民用/商用冷柜，掌握互联互通、Ai智能语音、超静音变频、智能投放等核心技术，累计已获得251项专利。
  目前公司已形成线上线下、国内国外全渠道布局。网络遍布200多个大中城市及县乡网点；全面布局天猫、京东、苏宁等线上渠道；大力拓展海外市场，产品出口至中东、非洲、亚太、欧洲、拉美等全球区域。园区内设有餐厅、公寓、多功能娱乐厅等文化、生活、娱乐设施，是一个管理科学、设备先进，环境优美的现代化工业园。