南京招聘

瑞思单校区校长（1.5万-3万）

岗位职责

1、全面负责校区运营工作，带领团队制定有前瞻性的市场计划、有效转化市场资源、提高教学质量、提升客户满意度、维护瑞思英语专业的教育品牌形象；

2、根据公司下达的年度业绩指标，制定月度新生和老生目标，有效激励团队达成并超越业绩指标；

3、确保公司的标准化流程（教学管理、销售管理、客户服务、行政人事财务等）在校区得到有效执行，并提供合理化建议进行完善；

4、负责校区人才梯队的建设、团队激励、员工培养和关怀工作，建立有效的沟通机制，打造积极进取的团队文化。

 

任职要求：

本科以上学历，1年以上校区全面管理经验，在市场销售或者教学服务方向有系统的管理经验；

英文良好、高端教育机构从业人员者佳，有国际化背景或大型外企管理经验者优先考虑。

 

晋升路线：

校长→区域校长→合伙人

校长→公司运营经理→运营总监→合伙人

 

福利待遇：

员工子女可享受免学费入学、五险一金、瑞思员工大病基金、全勤奖、交通补贴、餐补、带薪年假、带薪培训、完善的培训体系、子女生日假、结婚和生娃贺仪、节假日礼金、定期团建、季度表彰礼、境内境外游等

如果你在销售和市场管理方面曾有出色的业绩，带领过团队超额完成任务；

如果你有培养员工的意识，培养过优秀的主管；

如果你有强烈的目标感，善于激励下属，愿意带领团队挑战高薪；

如果你有优秀的沟通能力，能够正向的引导员工和客户；

如果你拥有强烈的责任感和客户服务意识；

如果你人品正、务实、拥有出色的抗压力。

瑞思英语是一家以孩子成长为核心的国际化素质教育机构，是市值120亿美金全球***的K12教育集团霍顿.米夫林哈考特（Houghton？Mifflin？Harcourt？Group）集团在华的少儿英语教育项目。瑞思英语借助霍顿.米夫林哈考特集团历时170多年所积累的教育资源，使用符合美国国家及各州教学标准的多媒体学科英语互动课件，结合核心管理团队在教育培训行业的丰富经验，瑞思英语致力于在中国建立“学科英语”教育***！

自2007年进入中国市场以来，始终遵循“全人教育”，以培养国际化人才为己任。备受孩子和家长的青睐，经过长达十年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿?米夫林?？哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。

2013年，瑞思获得在全球投资领域卓有声名的贝恩资本独家战略投资，为我公司的加速发展注入了强大的资本动力。

2017年10月20日，在成立十周年之际，瑞思在纳斯达克证券交易所成功上市(NASDAQ：REDU）。高速发展的瑞思呈现出更大的发展机遇。值此，我们期待有爱心，有梦想的你加入我们这个大家庭。

截止目前，瑞思教育旗下发展了瑞思英语（RISE English）、领峰教育（The Edge）两大业务体系。 瑞思教育版图覆盖中国、新加坡、越南等全球多个国家和地区，在中国近百座城市开设490余家校区，每年超过10万学员接受瑞思英语的培养，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，越来越多的孩子在瑞思英语的陪伴下，登上世界舞台，展现自己的影响力和话语权，并在家长心中逐步建立起“教育专家”的形象。


薪酬福利：
1、五险一金+绩效奖金+节假日福利+年终分红=正式员工；
2、完善的晋级培训，明确的职业规划，广阔的发展空间；
3、带薪年假、带薪病假、法定假日、生日蛋糕；
4、舒适的工作环境，提供中西式下午茶，饮料；
5、部门经常组织各种团队建设活动，聚餐。为员工创造一个快乐的工作氛围；
6、每位员工都可参与的年度旅游及出国旅行的机会。


以下工作地点可就近分配：

工作地点（可就近选择）：
地铁2号线（下马坊）： 银城东苑校区----玄武区后标营路银城东苑1号2F
地铁10号线（中胜）：奥体校区----建邺区楠溪江东街78号仁恒G53同悦坊9幢2楼
地铁3号线（卡子门）： 紫荆校区----雨花台区宜家旁边紫荆商业广场3F
地铁1号线（百家湖）：***校区---江宁区天元中路21世纪国际商业中心3F
地铁3号线（新庄）：常发校区---玄武区红山路88号常发广场3F
地铁2号线（仙林）：仙林校区---栖霞区仙林金鹰购物中心3F
地铁2号线（经天路）：仙林万达茂校区——栖霞区仙林大道万达茂1楼
马鞍山万达校区---安徽马鞍山万达广场2F
溧水万达校区---地铁S7号线（幸庄站）溧水幸庄路万达广场3F