南京招聘

岗位职责：

1、 执行公司的招聘要求，理解岗位需求，绘制人才画像；

2、 对于所需人才的市场分布能有效分析，通过多种渠道多元方式寻找到合适人才，快速有效完成招聘任务；

3、 完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟进、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

4、 负责网络平台、猎头等核心渠道的运营，在完成招聘结果的同时，实现渠道效率优化管理；

5、 较好的向候选人和市场传递企业人才观和价值观。 

任职要求：

1、 35岁以内，形象端正，本科及以上学历。

2、 为人具有责任心，良好的沟通技巧和工作抗压能力。

3、 擅长招聘，工作思路清晰，丰富的实践经验，良好的资源整合能力与快速解决问题能力。

4、 有私募基金等金融领域相关经验或猎头经验者优先；

无国界控股集团秉承“以改革促发展，以创新谋超越”的企业精神和“不要承诺过多、但求超值交付”的受托人意识，奋力打造以产业为基础，金融为主导，互联网为平台，产融结合的学习型控股集团。
集团总部采用事业部制管理模式，各业务平台通过项目公司独立运作。深耕航空教育、金融领域，并成立工程建设、文化传媒、法律服务、互联网运营4家配套单位。从战略发展、专家咨询、风险控制三个维度，设置专业委员会，切实提高发展的前瞻性、精准性、安全性。