南京招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；

2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3.做好员工考勤，奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5.完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

6.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

7.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

8.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

9.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

10.其他人事日常工作。

岗位要求：

1.人力资源管理等相关专业，本科或以上学历；

2.头脑灵活、用于创新；

3.好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；

4.有团队合作意识和敬业精神；

5.精通Office软件。

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