南京招聘

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展
等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力
资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.五年以上相关工作经验；
3.有直销公司或电商运营公司相关工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

南京市如益健康科技有限公司，将按照产业化建设、集团化经营的发展思路，紧紧围绕保健品、化妆品的研究与开发，以高新技术项目带动企业发展，把公司建成产、学、研相结合，高层次人才聚集，产、加、销配套的国际型企业集团。
信德教育集团是一家拥有国际高端教育资源的跨国教育集团，为儿童教育发展探索创新模式及优质教育资源的教育服务机构，在中国及海外设有多个办事机构。把中国未来精英成长第三空间，一站式家庭与儿童共成长基地，教育文化融合平台作为价值目标。