南京招聘

1、根据公司战略制定人力资源发展规划,并组织实施;　　

2、参与公司经营管理及重大人事决策,提供人力资源战略、组织建设等方面建议;

3、建立和完善集团各项人力资源制度、实施细则及工作流程,并组织实施;

4、拓展、维护、建设、优化招聘渠道,满足企业用人需求;

5、建立科学有效的的绩效管理体系并组织落实;

6、建立人力资源开发制度,组织实施人才选拔、培养、使用、管理工作;

7、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念;

8、抓好人力系统的人力资源基础管理,规范员工关系、人事劳资及人事档案、培训等相关工作；

9、其他领导安排的相关工作事项。

任职资格:　　

1、年龄35岁以内,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业；

2、8年及以上工作经验,同岗位工作经历不低于3年;

3、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规,能够结合实际情况加以运用；

4、具有优秀的领导力,组织协调和问题处理及解决能力;

5、具有打造中高层团队建设的经验和案例;

6、良好的职业道德和素养,规范的职业行为等。

【企业简介】

江苏东印艺承文化传媒有限公司，江苏现代服务业联合会常务理事单位，拥有一只集广播主持、创意策划、数字营销、线下活动、视频拍摄、媒介传播策略、自媒体为一体的专业团队。

目前我司已与南京人民广播达成战略合作，全频代理运营南京人民广播频点FM92.3，进行节目主持、内容包装、广告招商；和江苏广电城市频道、江苏广电互联网产品中心IPTV达成一级广告代理合作。

新媒体方面我司聚焦内容生产、IP合作&孵化，并与微博、百度、抖音等平台头部及地方政府融媒体中心达成深度合作；

公司致力于将新媒体和传统媒体两者融为一体，围绕市场需求，优化策略营销方式，成为广告传播的创意整合营销型文化传媒公司。