南京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

       佳世德职业培训学校是佳世德集团的董事长与创始人共同投资的民办非企业单位，从事非营利性社会服务活动。
       学校于2020年3月成立，在市人社局、行政审批局的监督指导下，根据市人社局各区县、行政审批局年度培训计划，面向全市开展业务范围内的职业技能及创业培训工作。
        本单位的宗旨：开拓创新，为社会培养人才，促进就业，为当地经济发展贡献一份力量，信守职业道德，提供诚信服务等。