南京招聘

1、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划；

2、优化适合本公司的招聘甄选技术，确保新聘人员符合公司的用人标准；

3、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各部门招聘需求；

4、评估招聘效果，搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、反馈招聘过程中存在的问题，并提出改进建议，促进招聘质量的提高

任职要求：

1、大专及以上学历，具备负责招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；

2、1年招聘以上经验，有相关工作者或者猎头工作经验者优先；

3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

4、具备亲和力抗压能力和应变能力。

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服务产品：在线投保、查询、代办，车辆养护，路途保障

服务宗旨：客户利益至上，用创新的服务为用户创造更高的价值

服务愿景：基于5G网络、人工智能等技术趋势，为用户打造全新的智慧车生活，成为国内领先的汽车服务平台