南京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源招聘渠道的建立、维护；执行招聘程序或规章制度；

2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、做好各岗位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7、招聘成本的预算、控制以及分析总结工作；

8、完成其他人力资源部相关部门工作；

任职资格:

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历。

2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

3、经验:2年以上制造业企业招聘工作经验。

4、技能技巧:对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

福利待遇：

1.公司提供免费班车（从迈皋桥始发，途经南京南站至公司）；

2.公司提供包食宿，环境优雅，设备设施优良；

4.每年至少一次调薪的机会，各季度销售奖励等；

5.国家法定节假日正常放假、提供带薪年假，每年一次旅游；

6.年终奖和绩效奖金丰厚；

7.提供公平、公正、公开的广阔的晋升平台；

8.员工享有结婚补假、年节补贴等；

9.公司提供系统全面的培训，有良好的发展前景！

原剂、可生物降解防冻液以及其它空气净化等相关环保类产品的高科技企业。公司占地面积80000平方米，建筑面积30000平方米，拥有国际先进的自动化生产、灌装与检测设备，具备年产60万吨汽车环保尿素及1.2万台车用adblue加注设备的生产能力，是目前国内规模***、技术最成熟、设备***的汽车环保尿素生产企业之一。
    经过短短几年的发展，可兰素公司制定车用adblue产品企业标准，并得到省级质量技术监督部门的认可；与国内高校展开技术合作，共同进行车用adblue产品的相关研究；获得德国汽车工业协会vda 的adblue 认证和美国石油协会api的def认证；赞助全球性的adblue高峰论坛（2010、2011年亚洲柴油车排放暨adblue论坛）；将车用adblue产品出口到国际市场；批量化生产adblue加注设备及低温adblue产品等。
    公司以改善全球生态环境为己任，努力研发、生产适应市场、技术领先的高科技环保产品，先后推出了车用尿素溶液、生物降解型防冻液等系列环保产品，并自主研发生产车用adblue及其加注设备，不仅为国Ⅳ车辆用户提供了高品质的车用adblue，还解决了adblue加注难题，开辟了国内adblue加注设备生产的先河。
    公司根据车用尿素溶液欧洲和国际标准，制定了adblue的企业标准（q/3200 kls 01—2009），该标准是目前国内较iso、din标准还要严格的标准，涵盖了产品控制指标、检测方法、存储及运输方面的要求和规定，此外还制定了严格的adblue加注设备企业标准。
    可兰素车用adblue产品已取得一汽集团、东风集团、江淮集团、宇通客车、海格客车、康明斯发动机、潍柴集团等知名企业的认证和配套；并在客运、邮政、环卫、公交、车队等终端领域得到广泛应用；可兰素车用adblue加注设备已在东风商用车公司、东风重型车厂、北汽福田汽车股份有限公司、大运集团等汽车制造商生产线正式应用，得到了用户的一致好评。
    公司始终以“为人类创造一片蓝天，让空气更清新”为理念，通过科技创新、研发创新、产品创新，努力为中国环保事业的发展作出重要贡献，并为实现全球生态环境改善与经济发展同步发挥积极作用！