南京招聘

【岗位职责】：

1.负责公司职能岗位、研发岗位的招聘。

2.负责公司领导，分管领导直接分配的招聘任务。

3.负责整理公司内部招聘需求，制定招聘进度，完成招聘目标。

4.负责建立并维护招聘台账，招聘日报，周报，月报；招聘渠道分析表。

5.负责入离职人员跟进，了解最新动态；提高人员保留率，降低离职率。

6.收集、整理离职人员离职原因，向分管领导，公司领导汇报，并提出自己改进意见。

【任职要求】

1.全日制本科及以上学习，人力资源相关专业

2.1年以内的工作经验，有过实习经验的应届毕业生择优录取。

3.熟悉人力资源相关知识。

4.服从领导安排。

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