南京招聘

（1）协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

（2）协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

（3）参与公司绩效管理、考勤、采购事务管理等工作；

（4）做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

（5）负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。

（6）负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

（7）完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

（8）执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

（9）组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

（10）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

（11）其他人事日常工作

（12）要求全日制本科及以上。

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