南京招聘

岗位职责：

1.对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;

2.培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;

3.培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;

4.负责培训效果的评估管理工作;

5.进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;

6.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;

7.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。

岗位要求：

本科及以上学历， 人力资源、管理类相关专业；

两年以上互联网行业培训岗经验或讲师经验优先；

熟悉内外部培训的作业流程；

有良好的分析判断能力和计划制定能力以及执行力；

具备良好的沟通、协调、表达能力以及学习能力；

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