南京招聘

岗位职责:

1、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

2、拓展招聘渠道，选择合适的招聘方法以满足公司的用人需求；

3、负责管理员工关系，积极对接总部协调员工团队建设活动；

4、按期统计汇总员工考勤、休假等情况；

5、对接公司总部，对公司的内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示等及时传达、督促执行等工作；

6、负责子公司各类活动的策划、组织工作、对外接待及宣传工作；

7、负责广州子公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；

8、负责子公司日常的采购，编列行政费用预算，核算行政费用支出，管控公司行政费用成本；

9、负责子公司基础账务核对，配合财务做成本利润分析，为领导决策提供支持；

10、负责子公司市场部日常商务工作的协调和沟通；

11、领导交办的其他任务等。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；

2、具备企业管理经验，三年以上互联网行业岗位经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等制度。

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